Ang minimum na sahod ay nagdaragdag ng gastos sa paggawa sa itaas ng marginal na pagiging produktibo ng mga manggagawa na mababa ang suweldo at sa gayon ay pinipili sila sa merkado.
Ang isang minimum na sahod ay ang pinakamababang bayad na ang mga employer ay maaaring legal na bayaran ang kanilang mga empleyado — ang presyo sa ibaba kung saan maaaring hindi ibenta ng mga empleyado ang kanilang paggawa. Karamihan sa mga bansa ay nagpakilala ng minimum na batas sa sahod sa pagtatapos ng ika-20 siglo.
Answers & Comments
Answer:
Ang minimum na sahod ay nagdaragdag ng gastos sa paggawa sa itaas ng marginal na pagiging produktibo ng mga manggagawa na mababa ang suweldo at sa gayon ay pinipili sila sa merkado.
Answer:
Ang isang minimum na sahod ay ang pinakamababang bayad na ang mga employer ay maaaring legal na bayaran ang kanilang mga empleyado — ang presyo sa ibaba kung saan maaaring hindi ibenta ng mga empleyado ang kanilang paggawa. Karamihan sa mga bansa ay nagpakilala ng minimum na batas sa sahod sa pagtatapos ng ika-20 siglo.