Sa panahon ng proseso ng pag-hire, maaaring magtanong ang isang tagapag-empleyo ng isang serye ng mga katanungan sa pakikipanayam sa sitwasyon. Ang mga tanong na ito ay tumutulong sa hiring manager na magkaroon ng mahalagang insight sa kung paano ka tumugon sa mga partikular na pangyayari sa trabaho. Maaari mong gamitin ang iyong mga tugon upang ipakita kung paano mo malalampasan ang mga partikular na hadlang at tulungan ang kumpanya na makamit ang mga layunin nito. Ang mga panayam sa sitwasyon ay tinutukoy din bilang "mga panayam sa pag-uugali."

Explanation:

Ganito ba?