pahel po please .·´¯`(>▂<)´¯`·.
1.Magsaliksik sa mga aklatan, magasin a sa mga internet website ng ilang mga inyu tulad ng labor outsourcing at salary standardization law.
pwede po bang isulat ang resulta ng iyong pagsasaliksik.
yung aabot sana ng 2mins ang (script) kapag iuulat na namin.
Answers & Comments
Answer:
Nang nagpunta ako sa mga aklatan, magasin, at mga website tungkol sa labor outsourcing at salary standardization law, nakakuha ako ng ilang mahahalagang impormasyon.
Una, malinaw na ipinapakita ng Salary Standardization Law ang pagpapahalaga ng gobyerno sa mga manggagawa sa sektor ng pamahalaan. Itinataguyod ng batas na ito na dapat mayroong pantay na sahod para sa lahat ng kawani ng pamahalaan na nakabatay sa kanilang tungkulin at karanasan.
Pangalawa, nakita ko na ang labor outsourcing, kung ginagamit ng tama at maingat, ay maaaring magdulot ng mga benepisyo para sa mga kumpanya at manggagawa. Sa pamamagitan ng pagpapa-outsource ng ilang trabaho, malaki ang maitutulong nito sa kumpanya upang makapag-concentrate sa kanilang mga pangunahing gawain, na magdudulot ng mas maraming oportunidad para sa paglago at pag-unlad.
Gayunpaman, kailangan ding tandaan na ang labor outsourcing ay maaari ding magdulot ng epekto sa mga manggagawa, tulad ng pagbaba ng sahod, kawalan ng seguridad sa trabaho, at pagkakaroon ng kawalan ng benepisyo.
Sa pangkalahatan, nakita ko na mahalagang maging maingat tayo sa pagpapatupad ng labor outsourcing, at kailangan nating siguraduhin na ito ay ginagawa sa tamang paraan at may benepisyo para sa lahat ng panig. Ganunpaman, hindi dapat natin kalimutan ang kahalagahan ng Salary Standardization Law sa pagpapahalaga sa mga manggagawa at sa kanilang nagiging kontribusyon sa ating lipunan.